Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

De organisatie
De gemeente Gorinchem is volop in beweging. De gemeente heeft ruim 37 duizend inwoners en een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor ondernemers. Daarnaast kent het centrum van Gorinchem een bruisend horeca- en winkelaanbod. Niet voor niets werden we vestingstad van het jaar 2021. Wil jij daar vanuit jouw functie ook een bijdrage aan leveren?

De medewerker
Wij werken met onze medewerkers aan een positieve, proactieve en professionele organisatie. Met de kernwaarden ‘vertrouwen’ en ‘verantwoordelijkheid’ bouwen wij aan een werkomgeving waarin we de verantwoordelijkheid voelen en nemen, waarin vakoverstijgende samenwerking vanzelfsprekend is en waarin er vertrouwen is. Denken in kansen en het goede doen waarbij fouten maken mag. Daarvoor zijn de kernvaardigheden ‘klantgerichtheid’, ‘dialoog voeren’ en ‘feedback geven’ van belang.

Het team
Jij komt straks te werken binnen het team Veiligheid en Toezicht. Het team bestaat uit collega’s werkzaam binnen Toezicht en Handhaving, Openbare Orde en Veiligheid, APV & bijzondere wetten. Het onderdeel APV & bijzondere wetten bestaat uit een team van collega-vergunningverleners, de evenementencoördinator en onze handhavingsjuristen. Een divers team met ambitie, humor en mooie opgaves voor de gemeente Gorinchem.

Bij de gemeente Gorinchem zoekt het team Veiligheid en Toezicht een:

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten
(Evenementen, Alcoholwet, APV, VFL)
28 – 36 uur per week

Wat ga je doen?
Gorcumers en bezoekers ontmoeten elkaar in de allermooiste vestingstad van Nederland bij evenementen, culturele activiteiten of in de horeca. Er is van alles te zien en te beleven. Gorinchem heeft een bruisende horeca en mooie evenementen op de kalender staan.

“Jij draagt door het verlenen van vergunningen zorg voor een bruisend, maar veilig horeca- en evenementenseizoen. Wil jij je op het vlak van APV en bijzondere wetten verder ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou. Ontwikkel je verder in de allermooiste vestingstad van Nederland!”
Erik Berkhout, Teammanager Veiligheid en Toezicht

Als onze toekomstige vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij team Veiligheid en Toezicht ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s op het brede taakveld van de APV en bijzondere wetten. Je werkt zorgvuldig en legt makkelijk contact met de ondernemers in Gorinchem. Jij zorgt er voor dat de mooie evenementen in Gorinchem voldoen aan de landelijke wet- en regelgeving en dat onze inwoners veilig kunnen uitgaan in Gorinchem. Krijg jij juist energie als het complex en ingewikkeld wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Jij bent het aanspreekpunt voor de APV en bijzondere wetten voor inwoners, ondernemers en je collega’s van de gemeente;
• Je beoordeelt binnen de wettelijke termijnen, zorgvuldig de vergunningsaanvragen op het terrein van de APV (evenementen-, maar ook wel eens terras-, exploitatievergunningen), de VFL en de bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet Bibob en de Wet op de kansspelen);
• Je zorgt dat je op de hoogte bent en blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• Je levert eventueel input op het verbeteren van de werkprocessen en denkt mee aan het opstellen en actualiseren van (horeca- en evenementen)beleid dat jouw werkt direct raakt;
• Je hebt afstemming met jouw collega’s van Openbare Orde en Veiligheid en onze veiligheidspartners zoals de politie en de Veiligheidsregio;
• Je vertegenwoordigt het team binnen en buiten de organisatie en je neemt in voorkomende gevallen deel aan de zittingen bij de bezwaarschriftencommissie;
• Je houdt de lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen actief bij en informeert je collega’s daarover waar nodig.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met relevante kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten;
• Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), stressbestendig en in staat te relativeren;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht en gebruikt je assertieve houding om je werkzaamheden succesvol uit te voeren;
• Je bent een organisatietalent en weet het overzicht te bewaren;
• Je bent een echte netwerker en beschikt over een ruime dosis overtuigingskracht;
• Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar bent ook operationeel en praktisch ingesteld wanneer nodig.
• Je bent een betrokken en flexibele collega die bezit over een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij?
Een inhoudelijk interessante en uitdagende functie waarbij je binnen een team van collega’s aan de slag gaat met deze uitdagende materie. Bij de gemeente heb je de kans om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt voldoende mogelijkheden om te ontwikkelen.

Een dienstverband van 28 tot 36 uur voor de duur van één jaar. Natuurlijk is het daarbij onze intentie om bij goed functioneren je contract te verlengen voor onbepaalde tijd. Je wordt maximaal ingeschaald op uitloopschaal 10 (maximaal € 5247,-). Afhankelijk van je ervaring kan je in de aanloopschaal 8 (maximaal € 4244,-) dan wel functionele schaal 9 (maximaal € 4752,-) worden geplaatst. Deze bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast krijg je de beschikking over een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Je IKB bevat onder andere je vakantietoelage, eindejaarsuitkering, de levensloopbijdrage en omgerekend extra verlof. Je kunt je eigen budget flexibel inzetten. De gemeente Gorinchem voorziet in een reiskostenregeling en de mogelijkheid om je reiskosten fiscaal uit te ruilen. Je bouwt een ABP keuzepensioen op.

Volg kosteloos via onze Gorinchem Academie diverse trainingen en werk bij ons verder aan je eigen ontwikkeling!

Meer Informatie?
Neem voor meer informatie over de inhoud van deze functie contact op met Saforah Blesch, senior medewerker APV, op het telefoonnummer 06-54776783.

Voor overige informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie kun je contact opnemen met Sonja Sterk, medewerker adviseur, telefoon 0183-659273 of 06-15494290.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je brief via de link. Deze vacature kent geen sluitingsdatum. Zodra een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten. 
Een VOG-P maakt deel uit van het aannamebeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.