Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

De organisatie 
De gemeente Gorinchem is volop in beweging waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid, openheid en samenwerking centraal staan. Werken bij de gemeente Gorinchem betekent denken in kansen en mogelijkheden, zaken oppakken en de handen uit de mouwen steken.

De medewerker
Wij werken met onze medewerkers aan een positieve, proactieve en professionele organisatie. Met de kernwaarden ‘vertrouwen’ en ‘verantwoordelijkheid’ bouwen wij aan een werkomgeving waarin we de verantwoordelijkheid voelen en nemen, vakoverstijgende samenwerking vanzelfsprekend is en waarin er vertrouwen is. Denken in kansen en het goede doen waarbij fouten maken mag. Daarvoor zijn de kernvaardigheden ‘klantgerichtheid’, ‘dialoog voeren’ en ‘feedback geven’ van belang.

Het team

Jij komt te werken binnen het team Veiligheid en Toezicht. Het team bestaat uit collega’s werkzaam binnen Toezicht en Handhaving, Openbare Orde en Veiligheid, APV & bijzondere wetten. Het onderdeel Toezicht en Handhaving bestaat uit boa’s (domein 1) en medewerkers van de camerauitleesruimte. Een mooi divers team met ambitie.

Wat zijn je taken: 
Als boa houd je je bezig met toezicht en handhaving binnen de gemeente Gorinchem in de breedste zin van het woord. Dit houdt in dat je in het totale domein 1 ingezet kunt worden. Dit vraagt dat je alle aspecten van het vak beheerst en bovendien plezier hebt in het leveren van een bijdrage aan de leefbaarheid binnen onze gemeente. Je houdt tijdens wisselende diensten veelal in duo's toezicht waarbij je zorgt voor de naleving van de regels in de openbare ruimte. Dit doe je niet alleen maar samen met partners (zoals politie, sociaal team, buurtsportcoaches etc.) en inwoners. Je hebt een signalerende rol en lost problemen op, daarvoor breng je overtuigingskracht en verbinding mee. Je weet situaties in te schatten en op passende wijze gebruik te maken van je bevoegdheden. Daarbij ga je de confrontatie niet uit de weg. Je draait ook diensten in de camerauitleesruimte. Er is sprake van de volgende werkzaamheden, die in dagdiensten, avonddiensten en eventueel nachtdiensten uitgevoerd worden.

  • Je treedt op als gastheer van de gemeente; je gaat met burgers, ondernemers en bezoekers in gesprek, je geeft vooraf uitleg en legt achteraf verantwoording af en lost de klachten van inwoners en ondernemers op
  • Je spreekt overtreders aan op hun (overlastgevend) gedrag
  • Je houdt toezicht op een juiste naleving van de bepalingen van de APV en overige verordeningen voor gebruik van de openbare ruimte
  • Als BOA ben je duidelijk zichtbaar en benaderbaar
  • Jij bent in staat om het vertrouwen van mensen te winnen en contact te maken
  • Je werkt nauw samen met je collega’s
  • Je signaleert knelpunten ten aanzien van de veiligheid in de openbare ruimte
  • Je staat inwoners, ondernemers en bezoekers op een klantvriendelijke manier te woord, je bent het visitekaartje van de gemeente.

Je brengt mee:

  • Een geldig BOA-diploma en/of je hebt een HTV afgeronde opleiding
  • De bevoegdheid om controles uit te mogen voeren inzake de Alcoholwet (is een pré)
  • Ervaring als BOA
  • Rijbewijs B
  • RTGB certificaat (categorie 3)
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk

     Verder ben je:

  • Communicatief vaardig en heb je ervaring met het opstellen van rapportages
  • Representatief
  • Flexibel en vind je werken in roosters geen probleem.
  • Zowel mentaal als fysiek in goede conditie.

Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende functie waarbij je binnen een team van collega’s zelfstandig opereert. 

Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met daarna de mogelijkheid voor een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris voor de functie van boa bedraagt maximaal € 3.018,-  functieschaal 6) bruto per maand. Voor een zeer ervaren BOA  is aanstelling in de uitloopschaal 7 mogelijk (maximaal € 3.301,- bruto per maand). Je bouwt een ABP keuzepensioen op en je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget omvat onder andere je vakantietoelage, eindejaarsuitkering en de levensloopbijdrage. Je kunt dit bedrag naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. Ook ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.

Informatie 
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je bellen met Rens de Ron, teammanager Veiligheid en toezicht op telefoonnummer 0650194234. Voor andere vragen kun je bellen met Marianne Simjouw, senior P&O adviseur, telefoonnummer 0183-659270.

Kandidaten moeten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) kunnen overleggen. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Solliciteren 
Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan wat we vragen, solliciteer dan vóór 30 september 2022.