Kwartiermaker welzijn & wijkgericht werken (32 uur)

Wil jij dé schakel zijn tussen alle collega’s die zich bezighouden met gezondheid, sport en welzijn? Kun jij mensen samenbrengen en initiatieven aanjagen? Ben je daarnaast analytisch en snap je de politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen?

Bekijk dan deze vacature voor:

Kwartiermaker welzijn & wijkgericht werken (32 uur)

De functie
Als Kwartiermaker welzijn & wijkgericht werken doe je er alles aan om ‘welzijn’ op de kaart te zetten. Jij verbindt, enthousiasmeert en zet in gang. Een echte kwartiermaker dus. Binnen onze organisatie en de gemeente zijn veel mensen bezig met en voor welzijn. Direct of indirect. Jij bent degene die hen bij elkaar brengt. Welzijn mag wel meer geëtaleerd worden binnen de organisatie. Wat we allemaal in huis hebben en welke werkzaamheden we al doen. Hoe kunnen we dat zo goed mogelijk uitdragen intern? En ook extern naar de inwoners en de stad.

Het integraal sociaal domein beleid, is de basis. In lijn daarmee wordt al veel gedaan. Daar praten we je graag enthousiast over bij als je op gesprek komt.

Dit ben jij
Jij bent een uitstekende netwerker en je kunt goed integraal samenwerken. Verder moet je in deze functie beschikken over een goed analytisch vermogen en moet je zelfstandig kunnen werken. Jij gaat welzijn zichtbaar positioneren. Je bent initiatiefrijk, innovatief en hebt een visie op het sociaal domein en in het bijzonder op rol van preventie en welzijn.

Verder:

  • HBO-werk/denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enige gerichte en gespecialiseerde vakopleidingen.
  • Inzicht en gevoel voor politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
  • Goede schriftelijke, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
  • Je bent handig met monitoren, kwaliteitseisen opstellen en draait je hand er niet voor om hier een passende analyse voor te schrijven.
  • Je heb oog voor ‘slimmer’ en efficiënter werken.
  • Je bent positief, proactief en professioneel.
  • Vakoverstijgende samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je kunt out-of-the-box denken.

Dit bieden wij
Een leuke en afwisselende functie en de mogelijkheid om je zelf te ontwikkelen. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, ervaring/opleiding en je competenties en zal plaatsvinden in de functionele schaal 10 (max. € 5.247,-) of uitloopschaal 11 (max. € 5.997,-). Deze bedragen zijn bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband.

Daarnaast bieden wij variabele/flexibele werktijden om werk/privé te combineren, een goede pensioenregeling, mogelijkheden voor thuiswerken, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand, ruime opleidingsmogelijkheden en mogelijkheden tot (ver)koop van verlofdagen.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (duur van één jaar) met wellicht uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Jouw plek
Werken bij de gemeente Gorinchem betekent denken in kansen en mogelijkheden, zaken oppakken en de handen uit de mouwen steken. Jij komt te werken binnen team Samenleving, in nauwe samenwerking met team Onderwijs en Leefbaarheid.

Het sociaal domein is volop in beweging. Dit heeft gevolgen voor de inwoners van Gorinchem, maatschappelijke organisaties en ook voor de gemeente zelf. Beide teams hebben een centrale rol binnen de gemeente als het gaat om deze verandering. De veranderingen vragen van de gemeentelijke medewerkers ook een andere rol: het accent ligt op het inrichten en regisseren van het beleidsproces met daarin een grote rol voor participatietrajecten met de stad. Voor de komende jaren is de inhoudelijke opgave om het ondersteuningsaanbod Sociaal Domein afgestemd op de zorg en ondersteuningsbehoefte van onze inwoners nog slimmer te organiseren. En dit over verschillende beleidsterreinen heen, met aandacht voor de financiële haalbaarheid van deze opgave.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Nicole Matto, teammanager Samenleving (06-50039741) of Annemarie Berkelmans, teammanager Onderwijs en Leefbaarheid (06-21262380). Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Henri van Bennekom, adviseur Personeel & Organisatie (telefoon 06-50200534).

Zullen we kennismaken?
Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt, willen we je heel graag ontmoeten. De eerste stap is aan jou: stuur ons je motivatie en cv middels de sollicitatiebutton van de vacature op werkenvoor.gorinchem.nl.